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文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-22 13:26:05  【字号:      】

搜狗回应“加班裁员”:符合劳动法规定 不放纵造谣-科技频道

和讯网新闻 4月5日,一则搜狗CEO王小川在某App上回应匿名网友的评论引发了网友关注。

从截图来 看,是一位认证为“搜狗员工”的网友在职言上爆料称:搜狗牛X,开端统计加班时长裁人了,身边好多同事现在都是每天保持够至少11小时,厉害厉害,大家一起吃饭遛弯磨时光,情势主义搞得不错。

该网友意在指出两个问题:一、搜狗应用加班时长来裁人;二、有员工钻空子,用“磨洋工”的方法来骗取加班时长。

针对该网友反应的问题,有着技巧宅男天性的王小川,直接进行了回应。

搜狗回应“加班裁员”:符合劳动法规定 不放纵造谣

可以看出,王小川的回应重要缭绕着三个重点:

一、先辟谣,第一时光澄清事实,明白表现搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”。

二、在辟谣的基本上,正视问题。对该网友反应的有员工“磨洋工”的现象予以充足的器重,表达出绝不迁就的态度。

三、领导该名网友以准确的方式反应问题,与其匿名埋怨,不如举动起来,改变现状。

而事件产生后,搜狗公司也宣布声明,搜狗公司的工作时长是符合国度劳动法相关规定的。

搜狗严厉遵守国度法律法规,工作时长符合国度劳动法的相关规定,公司规定的尺度工作时光为每周5个工作日,每日8小时,每周40小时。因工作须要且经过公司审批程序同意的延伸工作时光,公司将依法支付加班补助或部署调休。

此外,作为一家人性化的公司,为更好的体现以人为本、科学管理的工作理念,搜狗还推行了不定时工作制。即员工工作时光可以依据其工作岗位职责的请求机动部署,只要整体工时满足规定即可。




(责任编辑:管喜德)

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