梦 三 国 娱 乐 大 神 视 频》》欢迎光临《梦三国娱乐大神视频》谷歌为非正式员工涨福利:15美元最低时薪、12周产假、8天病假

文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-17 10:42:08  【字号:      】

谷歌为非正式员工涨福利:15美元最低时薪、12周产假、8天病假

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4月3日新闻,据报道,当地时光周二,谷歌表现,它将请求第三方服务商向为其雇用的非正式员工(临时工、供给商以及合同工)供给全体福利。

谷歌发言人表现,这些福利包含全面医保、12周的带薪产假、每小时15美元的最低工资、至少8天的带薪病假,以及每年5000美元的学费报销(用作技巧培训及高级教导)。

该公司请求第三方服务商在2020年1月之前实行最低工资请求,并在2022年1月为雇佣的临时工供给全面的医保福利。

合同工在科技行业很常见,他们的工资通常比全职员工低,福利也比全职员工少。

由于付给合同工的工资低于全职员工,谷歌面临着员工和合同工的反对。过去一年,该公司许多员工结合起来,请求该公司改变各种政策。

此前数月,谷歌的临时工、供给商以及合同工(简称TVC)抗议称,他们受到了不公正待遇。

据报道,就在谷歌发布这一新闻的同一天,900多名谷歌员工签订了一封公开信,请求该公司对临时工、供给商以及合同工(简称TVC)给予平等候遇。这封信声称,临时工、供给商以及合同工占谷歌全球员工总数的54%。

是否为临时工、供给商以及合同工供给全体福利最终不是由谷歌决议的,而是由为该公司雇用这些非正式员工的第三方公司决议的。

但据The Hill报道称,如果第三方公司不能在最后期限前到达谷歌的请求,谷歌将不得不重新评估其与谷歌的业务关系。

过去一年,谷歌深受员工维权运动(包含女性同工同酬、性骚扰、人工智能道德规范等)的困扰,这些抗议运动都卓有成效,比如:谷歌退出了与美国军方达成的为无人机开发物体辨认技巧的协定;由于数千名员工罢工抗议该公司处置性骚扰投诉的方法,谷歌改变了相关政策等。

在临时工、供给商以及合同工发出这封信的前一天,谷歌员工还举办了一次抗议运动。当地时光周一,1000多名谷歌员工签订了一份请愿书,请求撤换该公司新成立的人工智能(AI)伦理委员会的成员凯伊·科尔斯·詹姆斯(Kay Coles James)。

谷歌人工智能(AI)伦理委员会旨在辅助该公司安抚批驳者,同时追求利润丰富的云盘算交易。但一周还没过去,该委员会已经几近分崩离析。

谷歌已经制订了自己的内部人工智能(AI)原则,其中包含制止这家总部位于加州的科技公司应用人工智能(AI)开发兵器。

去年,微软也发布了一项新政策,即请求为其供给合同工的供给商为有新生儿的美国雇员供给带薪假期。这个新政策将影响至少50家与微软有本质性合作的美国企业中的合同工。

2015年5月,Facebook为承包商和供给商供给了每小时15美元的最低工资以及15天的带薪休假。

(文章起源:TechWeb)




(责任编辑:管喜德)

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