太 阳 城 代 理 中 心》》欢迎光临《太阳城代理中心》淘汰三类人、取消快递员底薪……京东怎么了?

文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-22 07:52:03  【字号:      】

淘汰三类人、取消快递员底薪……京东怎么了? 【淘汰三类人、撤消快递员底薪……京东怎么了?】最近,京东的消息有点多,这段时光内密集上了很多次热搜。撤消快递员底薪、下降公积金缴存比例、坚决淘汰三类人、一天离职400人、请求员工梳理亲属同窗关系……这些新闻都是真是假?(中国消息网)

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最近,京东的消息有点多,这段时光内密集上了很多次热搜。

撤消快递员底薪、下降公积金缴存比例、坚决淘汰三类人、一天离职400人、请求员工梳理亲属同窗关系……这些新闻都是真是假?

撤消快递员底薪?

近日有新闻称,京东将撤消旗下快递员的底薪,另外将增添快递收件义务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。

4月7日深夜,京东物流通过官方微博宣布声明称,京东物流独立运营之后,本来的薪酬构造已经不适应新的模式,无法对绩效优良的员工体现出足够的鼓励。因此,在部分地域试点将底薪转变成更有鼓励性的业务提成。

京东物流称,为确保安稳过渡,各区域制订了4-6个月的员工薪酬维护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。

京东微博回应。

下降公积金缴存比例?

对于公积金缴存比例从12%降至7%,京东物流表现,今年以来,综合斟酌到基层员工实际需求,在普遍征询员工看法后,依照住房公积金缴存政策规定,联合员工诉求和各地实际情形,在政策容许的范畴内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调剂。

京东物流说,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。 调剂后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

记者注意到,依据规定,目前住房公积金缴存比例下限为5%,上限最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主断定住房公积金缴存比例。

要坚决淘汰三类人?

有京东员工在某职场社交平台上爆料称,京东宣布内部邮件,请求坚决淘汰三类人:

1、不能拼搏的人,无论事迹好坏,职位高下,也不管是老员工或者管培生,不管是身材原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人,也就是绩效差的人。3、 性价比低的人。

对此,京东回应表现,脱离邮件高低文的语境和具体案例去解读信息很容易发生片面解读。

京东称,目前,提倡创业和拼搏精力,就是盼望大家通过共同尽力让每个人的生涯都变得更美妙,营造一个靠公正的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数尽力工作的员工负责。

一天离职400人?

还有媒体报道称“京东员工排队离职 ,最高峰时一天400多人。”

3月28日,京东宣布回应称,该信息完整是谎言,有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸张不实的虚伪传布。

京东还称,已经委托律师对相关信息进行保全,并将采用包含但不限于民事、刑事诉讼等一切方法,追究侵权者的法律义务。

请求员工梳理亲属同窗关系?

有京东员工爆料,公司请求员工梳理亲属及同窗关系,具体范畴包含:1。配偶:包括情侣及订婚关系。2。直系血亲。3。三代以内旁系血亲及配偶关系。4。近姻亲关系。5。同窗(自小学起)。若未按实际存在关系上报,将被视为违反公司诚信原则。

京东表现,这次对京东员工亲属和同窗关系梳理是一个日常管理举动,旨在进一步晋升管理效力,树立一个人际关系简略透明、提升更加公正的职场环境。

此外,还有媒体报道,对于京东即将履行“995”或“996”工作制,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,不会强迫请求员工加班,但激励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人发明出更大的价值。

此前,今年2月份,京东证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。目前,京东已有三位高管离职,包含首席技巧官张晨、首席法务官隆雨、首席公共事务官蓝烨。

京东正式员工超17.8万

依据京东团体宣布的2018年第四季度和全年事迹财报显示,截至2018年12月31日,京东在全国超过17.8万名正式员工。

用户数方面,截至2018年12月31日,京东过去12个月的活泼用户数为3.053亿,上年同期活泼用户数为2.925亿。

截至4月5日收盘,京东股价为31.24美元,上涨3.27%。

网友:盼望京东物流效力不受影响

对于京东的一系列调剂,很多网友盼望,盼望京东物流效力不受影响。

(文章起源:中国消息网)




(责任编辑:管喜德)

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