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文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-15 09:06:29  【字号:      】

千余名谷歌员工要求将反跨性别保守派从人工智能委员会剔除

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千余名谷歌员工正在联名抗议,请求将“反LGBTQ”保守派凯·科尔斯·詹姆斯(Kay Coles James)从谷歌人工智能伦理委员会除名。澎湃消息记者发明,截止北京时光4月2日上午九时许,谷歌员工宣布到Medium的公开信已由1072名谷歌员工和其他175位学术研讨人员及科技行业人士签订,其中包含一些著名学者。

LGBTQ指性少数群体,即女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者和对性别认同觉得怀疑的人的英文首字母缩略字。

上周,谷歌发布成立先进技巧外部咨询委员会(ATEAC),盼望通过哲学家、工程师和政策专家组成的团队辅助解决人工智能带来的道德风险。该委员会将与谷歌就面部辨认和公正性等人工智能的重要问题进行商量。当时,谷歌全球事务高等副总裁肯特·瓦克(Kent Walker)表现,该委员会将“为公司供给多元化的观点”。

第一届先进技巧外部咨询委员会由一位哲学家,一位经济学家,一位公共政策专家,以及来自数据科学、机器学习和机器人技巧的几位研讨人员组成,他们在算法偏差等问题上具有专业知识。从2019年4月开端,先进技巧外部咨询委员会每年将举办四次会议,并编写报告,旨在为谷歌的人工智能项目供给反馈。

第一届先进技巧外部咨询委员会的完全名单如下:Alessandro Acquisti,Bubacarr Bah,De Kai,Dyan Gibbens,Joanna Bryson,Kay Coles James,Luciano Floridi和William Joseph Burns。

据《麻省理工科技评论》报道,上述委员会名单自颁布之日起就受到争议。不少人工智能专家强烈反对,质疑Dyan Gibbens(戴安·吉本斯)和Kay Coles James(凯·科尔斯·詹姆斯)的参加。

吉本斯是一家无人机公司的开创人兼首席履行官,对于曾遭受无人机项目(Project Maven)负面消息的谷歌来说,吉本斯并不是一个明智的选择。2018年,谷歌参与向美国空军供给云人工智能以剖析无人驾驶飞机图像的Project Maven项目。当时该项目遭到谷歌员工的强烈反对,4000名员工签订了一份请愿书,请求谷歌结束Project Maven项目,并且不得开发可用于战斗的技巧。谷歌随后表现不会续签合同并发布了一系列人工智能原则。

詹姆斯则是4月1日公开信中的主角。詹姆斯是美国传统基金会(Heritage Foundation)的主席,该基金会是一家保守派智囊团,曾传布有关气象变更的过错信息,也是一个反对调节碳排放的智囊团,对移民采用强硬立场,反对维护LGBTQ群体的权力。

据报道,詹姆斯本人反对峙法维护同性恋,双性恋和跨性别者免受轻视,并支撑特朗普提出的边界墙。

谷歌员工在公开信中责备称,詹姆斯是一名反跨性别、反LGBTQ和反移民的人,“立场直接违反了谷歌的既定价值观”。

公开信称,“任命詹姆斯为先进技巧外部咨询委员会成员也严重损坏了谷歌在人工智能道德和公正方面的立场。人工智能的潜在迫害散布不均匀,遵循轻视和排挤的历史模式。从不认同跨性别者的人工智能,不‘听’更多女性声音,也不‘看’有色人种的女性,到用于增强警方监督、刻画移民和自动化兵器的人工智能——那些最边沿化的人最危险。詹姆斯的观点不仅与谷歌的既定价值观背道而驰,而且还直接与确保人工智能的开发和利用将正义优先于利润的项目背道而驰。这样的项目应当把弱势群体的代表放在决策的中心……鉴于此,我们呼吁谷歌从先进技巧外部咨询委员会中剔除凯·科尔斯·詹姆斯。”

一名参与起草抗议信但不愿流露姓名的谷歌员工表现,詹姆斯不仅仅是一个保守派,“她是一个反动派,否定跨性别者的存在,支撑极端反移民的立场,并支撑反气象变更,反科学立场。”

上述委员会的其中一位成员、卡耐基梅隆大学从事数字隐私问题研讨的亚历山德罗?阿奎斯蒂(Alessandro Acquisti)教授于3月30日发布,他不会担负谷歌人工智能委员会的职务。他说:“虽然我致力于研讨如何在人工智能中处置公正、权力和包容等要害伦理问题,但我不以为这是我从事这项主要工作的适合场合。”

以下为谷歌员工起草的公开信全文:

谷歌必需将凯·科尔斯·詹姆斯从其先进技巧外部咨询委员会(ATEAC)除名。

3月27日,也就是国际跨性别现身日的前四天,谷歌颁布了其先进技巧外部咨询委员会(ATEAC)的成员,该委员会的义务为公司有关人工智能和其他技巧的决议供给建议。其中一个被任命为ATEAC成员的是美国传统基金会主席凯·科尔斯·詹姆斯,她是反跨性别、反LGBTQ和反移民人士。

她的记载一次又一次地证明了自己。

在选择詹姆斯的进程中,谷歌明白表现,其“伦理”的价值接近于跨性别者、其他LGBTQ人群和移民的福祉。这种立场直接违反了谷歌的既定价值观。许多人已经公开强调了这一点,而且一位被任命为ATEAC成员的教授已经在这场争辩之后辞职了。

在发布之后,任命詹姆斯的人支撑这一决议,说詹姆斯是为了确保“思想的多样性”而参加委员会的。这是一种多样性语言的兵器化。通过任命詹姆斯为ATEAC成员,谷歌晋升并认可了她的观点,这意味着她的观点是一个值得纳入其决策的有效视角。这是不可接收的。

任命詹姆斯为先进技巧外部咨询委员会成员也严重损坏了谷歌在人工智能道德和公正方面的立场。人工智能的潜在迫害散布不均匀,遵循轻视和排挤的历史模式。从不认同跨性别者的人工智能,不“听”更多女性声音,也不“看”有色人种的女性,到用于增强警方监督、刻画移民和自动化兵器的人工智能——那些最边沿化的人最危险。詹姆斯的观点不仅与谷歌的既定价值观背道而驰,而且还直接与确保人工智能的开发和利用将正义优先于利润的项目背道而驰。这样的项目应当把弱势群体的代表放在决策的中心。

谷歌不能一边声称支撑跨性别人士及其跨性别员工,即面临现实和物质要挟的人群,同时又任命反对跨性别者的人担负主要的人工智能咨询职位。鉴于此,我们呼吁谷歌将凯·科尔斯·詹姆斯从ATEAC除名。

签订人:

1072位谷歌员工

(文章起源:澎湃消息)




(责任编辑:管喜德)

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