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文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-15 15:00:12  【字号:      】

社保降费含金量高--财经--人民网

自今年5月1日起,城镇职工基础养老保险单位缴费比例降至16%;现行阶段性下降失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。

4月4日,国务院办公厅印发的《下降社会保险费率综合计划》公开对外宣布,同日,国务院消息办公室举办政策例行吹风会,有关部门负责人对计划进行懂得读。

在上述社保费率调剂中,养老保险的单位缴费比例下降幅度比拟大,它又占全部社保单位缴费比例中的大头,本次调剂有啥影响?人力资源和社会保障部副部长游钧介绍,将有四方面的积极后果。

——较大幅度地减轻企业社保缴费的累赘。相较之前20%或19%的费率程度,一次性下降3至4个百分点,相当于下降1/5。且这次调剂属于长期性的制度部署,不是阶段性、临时性的。

——受益面广。本次调剂不设任何条件,普惠性更强,各类用人单位,特殊是民营企业、小微企业都能从中受益。

——有利于增进营造公正的市场竞争环境。

——有利于扩展参保笼罩面。

游钧介绍,自2015年以来已5次下降或阶段性下降社保费率,预计到今年4月30日现行阶段性下降费率政策履行期满,共可减轻企业社保缴费累赘近5000亿元。新一轮降费率后,预计2019年可以减轻养老保险的缴费累赘1900多亿元,减轻企业失业保险、工伤保险缴费累赘1100多亿元,三个险种合计全年可减轻社保缴费累赘3000多亿元。

单位或个人缴纳社保费与两个因素相关,一是缴费比例,即费率;二是缴费基数,即费基。本次《计划》也调剂了社保缴费基数政策。《计划》规定各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权盘算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数高低限,合理下降部分参保人员和企业的社保缴费基数。

“这项政策含金量非常高,减负的后果也非常显明。”游钧说,全口径城镇单位就业人员的平均工资,能更合理地反应参保人员实际平均工资程度,用它来作为断定缴费基数高低限的指标,工资程度较低的职工缴费基数就可相应下降,缴费的累赘就会减轻。依照全国平均程度来推算,缴费基数的高低限口径调剂以后,以职工缴费基数下限缴费的企业在单位费率降到16%的基本上,可再降落两到三个百分点。

降费在带来利好的同时,也引发疑问,这会影响养老金的发放吗?

“不会。”财政部社保司司长符金陵说,2018年,企业职工基础养老保险基金各项收入3.7万亿元,支出3.2万亿元,加上以前年度的结余,2018年底已经累积结余4.8万亿元。据测算,降费后,未来几年仍能坚持当期收支略有结余。从构造上看,绝大部分省份在履行降费政策后,基金收支状况比拟稳健,具有较好的支持才能,不会存在“穿底”的情形。

此外,有关部门已制订应对办法来确颐养老金按时足额发放。包含各级财政持续加大对基础养老保险基金的补贴;《计划》也明白基础养老保险基金中央调解比例从2018年的3%进步到3.5%,据测算,今年中央调解基金的范围将到达6000亿元左右;此外,还将持续推动划转部分国有资本充实社保基金工作;积极稳妥开展养老保险基金投资运营等。

(责编:岳弘彬、袁勃)




(责任编辑:管喜德)

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