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文章来源:孝感网 发布时间:2019-11-20 02:49:19  【字号:      】

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黄浦摸索将信誉嵌入人才评估提拔环节

2019/4/1 17:11:32 起源:东方网 选稿:张丹洋


据黄浦区新闻:有不良信誉记载会不会在应聘时受到影响呢?答案是确定的。为了真正做到让诚信者一路绿灯、失信者寸步难行,黄浦区通过大调研先行先试,积极摸索将信誉嵌入人才评估提拔环节。在日前举办的人力资源服务公共信誉信息服务签约仪式上,区发改委、外企德科及第三方企业签订了人力资源公共信誉信息服务备忘录。今后,信誉将成为黄浦选择人才的首选尺度之一。这也是全市首次将公共信誉服务利用于人力资源服务中,被以为是信誉利用的又一创新摸索。

依据此次合作备忘录的相关内容,外企德科将在应聘人才授权的情形下,获得相关信誉情形提示,并由个人提交信誉报告,逐渐形成企业优先录取信誉良好人才的机制,为黄浦集聚优良人才供给创新举动。

今后,通过外企德科就职服务的人才,一份良好的公共信誉将是自己就职应聘的绿色"通行证"。黄浦区通过这样的人力资源公共信誉服务,激励企业在同等条件下优先录取信誉记载更好的人才。对于来黄浦就业的人才而言,信誉将是一张名片,它会提示应聘者时时爱护、保护自己的信誉记载。

信誉指数已经被黄浦区列为营商环境的主要指标。因此,在区发改委主任王槐眼里,此次将公共信誉服务拓展至人力资源服务范畴,不仅为企业筛选优良人才开辟了新渠道,也是为深刻推动打造优化营商环境2.0版作了一次有益的摸索。王槐表现:"开展人力资源公共信誉信息服务,目标就是要为黄浦的企业服务,真正当好服务企业的‘店小二’。"

据介绍,未来,黄浦区将尽力让这项有力推进全区社会信誉建设的创新举动,成为人力资源专业服务的"黄浦模式"。同时,黄浦区将依据区域经济社会发展需求,在更多的范畴摸索信誉利用,持续夯实信誉基本,进步黄浦服务意识,为黄浦区实现高质量发展供给信誉支持。

外企德科是黄浦区专业服务业中人力资源服务主要代表之一,由FESCO(北京外企服务团体)与德科团体(The Adecco Group)结合成立,为国内首家中外合资人力资源服务企业。首席运营官周科说,"如何为客户供给老实守信的优良人才是我们一直寻求的目的。签约后,我们将更加器重人才个人信誉,使信誉成为优良人才择业的‘硬通货’。"




(责任编辑:管喜德)

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